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日本人の発達障害者を雇うくらいなら移民受け入れよ特にアジアから

「大学を出て、就職できない人たちは、発達障害と傾向があったり、診断を受けたりする人たちが
多いんです。いまの社会は、そういう人たちを置き去りにすることによって、生産性を担保しているんですね。
これからより大きな問題になると感じています」

スピード化とともに、グローバルで臨機応変さやコミュニケーション力が求められる社会。
私たちはこれまで、引きこもりや虐待、フリーターといった現象面ばかり追いかけてきた。
ところが、その「原因の多くに発達障害が隠されている」と言われ始めたのは、最近のこと。
「そこにアプローチしていくことによって、社会課題の解決に向け、1つのきっかけになるのではないか」と、
鈴木社長は指摘する。

発達障害といっても、ＡＤＨＤ（注意欠陥・多動性障害）、アスペルガー、自閉症スペクトラムの違いが、
実はわかりにくいと言われている。とくに日本では定義が曖昧で、それらが重複している人が多いという
指摘もある。

こうした世界で見ると日本の人口より多い人たちに、メソッドをきちんと世界に発信していくこと。

①勤怠
②同時並行作業力が弱い
③創造が苦手なため、新しい環境や物事を怖がって適応しにくい
④聴覚のワーキングメモリーが弱く、耳から聞き取った情報が抜け落ちやすい
⑤柔軟性がないとよく言われる
⑥物事がどう進んでいるのかを理解していないため、段取ることができない
⑦失敗の経験や不安感から、決断や判断が遅くなる

http://diamond.jp/articles/-/15960

はい

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